服务高校毕业生高质量就业，华发三江人力助力国企送岗进校园

四月的珠海阳光正好，暖意融融。14日，由珠海市国资委、市人社局、暨南大学珠海校区主办，珠海市高校毕业生就业创业政校企联盟协调推动，珠海华发集团有限公司旗下珠海三江人力资源服务有限公司、暨南大学珠海校区学生工作办公室承办的“珠海市市属国有企业就业实习校园招聘会”在暨南大学珠海校区火热开展，招聘会在促进高校毕业生高质量就业的同时，旨在吸引更多高校青年人才留珠发展，为珠海“产业第一”注入强大青春动能。

岗位与专业契合度高，珠海吸引力足

据了解，本次招聘会共集聚了格力集团、珠海华发集团有限公司、大横琴集团、九洲控股集团、免税集团、珠海港控股集团、公共交通运输集团等14家大型市属国有企业参加，招揽的职位包括、Java开发工程师、法务合规岗、融资专员、会计专员、资金管理岗、战略研究岗等全职岗位，以及管培生、人力资源、产业招商岗、运营、管理等就业、实习岗位，提供岗位数超百个，最高年薪可达18万，并享受珠海“留下就有”的各项人才奖补政策，现场共有200名学生到场投递简历、咨询、面试。

招聘会得到了学生们的高度欢迎，应聘高校生与企业代表就岗位要求、工作内容、福利待遇、企业发展前景等充分交流。“本次招聘会企业诚意满满，拿出的很多岗位都与我们所学的专业对口，现场招聘会更有利于我们直观了解企业文化和个人职业发展前景，方便又高效。”暨南大学财务管理专业的林同学表示。

珠海在大湾区是唯一与港澳路桥相连的城市，发展前景的广阔，也吸引了更多港澳学生想留下来。暨南大学的罗同学来自于澳门，他说，“四年大学时光，让我对这座青春之城、活力之都有了更全面深刻的了解，尤其是珠海对于港澳青年创新创业给予的政策支持，以及对人才住房、医疗保障等良好待遇，让港澳青年干事有舞台，发展有空间。希望我能留在珠海成长，安居乐业，实现个人价值。”

体现国企担当，促进珠海与青年“双向奔赴”

“从去年秋招到今年春招，珠海华发集团有限公司共招录高校毕业生达140多人，针对高校毕业生企业制定了‘华发新星’人才培养计划，用三年培养时间让优秀人才‘跑’出来，可晋级高级经理等。”珠海华发集团有限公司总部负责招聘的工作人员介绍说，本次招聘会除了对专业要求强的财务、法务、信息技术专业等，其它岗位更看重的是高校毕业生综合素质，以及实习经历对岗位的认知度等。

就业是最大的民生，是高质量发展的支撑。聚焦高校毕业生等青年群体，市国资委指导督促市属国企坚决扛起稳就业政治责任，充分发挥示范引领作用，根据高校毕业学历层次、专业技能、就业意愿等，有针对性扩大招录规模，精准识别岗位群体，提升人岗匹配效率，体现国企担当，营造全社会支持高校毕业生就业创业的良好氛围，促进高校毕业生更加充分、更高质量就业，实现珠海与青年人才的“双向奔赴”。

本次招聘会还依托“e乐业”智慧就业服务平台同步开展网络招聘会，打造“永不落幕”的智能化招聘平台，广大高校毕业生可微信搜索“e乐业”小程序，便捷寻找心仪岗位。

为全面落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署，促进春季高校毕业生就业工作，在珠海华发集团有限公司和现代服务板块的领导下，三江公司加强与高校沟通互动，通过多元服务助力高校毕业生高质量充分就业。一是“拓岗位”，协助市人社局成立珠海市政校企联盟，在访企拓岗的基础上，发动用人单位提供优质就业岗位，截至目前已线上线下协同开展40余场校园招聘会、组织高校师生走进企业参访活动、打造校企信息互通平台,为高校毕业生提供就业创业指导服务。二是“优服务”，充分利用“互联网+就业”新模式，通过“e乐业”智慧就业服务平台，积极搭建用人单位和求职者对接通道，促进信息互联互通、资源共享，提高人岗匹配效率。三是“暖帮扶”，精准开展珠遵人才协作工作，从劳务供需对接、职业技能培训、有组织劳务输出就业等方面推动珠遵政校企合作，完善人才输出对接机制，促进新形势下珠遵两地人才与产业高质量发展。